La formation professionelle des entreprises

Gérer le personnel au quotidien

PROGRAMME
 
Situer le contexte juridique et chercher l’information
  • Faire le lien entre le code du travail et la convention collective
  • Lister les sources de documentation indispensable
  • Identifier les sites Internet utiles

Accomplir les formalités d’embauche et rédiger le contrat

  • Accomplir les formalités d’embauche et accueillir le salarié
  • Rédiger le contrat : mentions minimales obligatoires (CDI, temps partiel, …)
  • Identifier les clauses particulières possibles et choisir le contrat le plus adapté

Maîtriser la gestion des CDD et des intérims

  • Repérer la durée, motif, possibilités de renouvellement et de succession
  • Repérer et faire son choix en matière de salaire, primes, avantages

Gérer au plus près la fin d’un contrat de travail (Première partie)

  • Identifier les procédures de sanctions disciplinaires
  • Distinguer les différentes causes de rupture et leurs conséquences

Gérer au plus près la fin d’un contrat de travail (Seconde partie)

  • Respecter la procédure de licenciement
  • Identifier les éléments de fin de contrat

Mettre en place une organisation efficace

  • Tenir et faire un suivi des dossiers des salariés pour limiter les risques juridiques (visites médicales, …)
  • Respecter l’affichage légal
  • Mettre en place des documents de gestion des absences
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