La formation professionelle des entreprises

Intégrer et former le nouveau personnel

PROGRAMME
 
Intégrer les bases de l’accueil
  • Définir la notion d’accueil
  • Définir les postes clés
  • Identifier les raisons de satisfaction et d’insatisfaction des membres de son équipe

Mobiliser et sensibiliser l’équipe

  • Informer de l’arrivée d’un nouveau collaborateur
  • Définir les missions et l’environnement du poste
  • Former l’équipe aux techniques d’accueil afin de faciliter l’intégration
  • Identifier un parrain, tuteur, maîtred’apprentissage en fonction du statut

Aménager le poste de travail

  • Préparer le poste
  • Faire de l’empathie
  • Communiquer efficacement les résultats attendus
  • Fixer des objectifs à court, moyen et long termes
  • Vérifier l’atteinte des résultats et encourager la progression à chaque étape

Préparer les documents d’accueil

  • Préparer un livret d’accueil
  • Adapter le livret en fonction du poste et des prés requis
  • Optimiser son livret en mettant en avant les avantages et informations pratiques sur l’organisation
Préparer la partie administrative de l’accueil
  • Préparer le contrat de travail et s’ouvrir au questionnement
  • Expliquer de manière claire et précise les résultats attendus en fonction du salaire, du poste et des compétences
  • Récupérer les documents administratifs de déclaration d’embauche
Vous êtes un établissement
de santé ? ... nous formons vos équipes

Consultez
Restez informés
des actualités
Consilium Formation

Inscrivez vous