La formation professionelle des entreprises

Intégrer les bases de droit social

PROGRAMME
 
Utiliser les différentes sources de droit
  • Répertorier les tribunaux et leurs compétences
  • Utiliser les sources du droit du travail
  • Identifier les incidences de la convention collective dans la gestion des ressources humaines
  • Se repérer dans une action prud'homale

Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail

  • Acquérir les bons réflexes juridiques en matière de recrutement et d'embauche
  • Connaître les formes de contrats possibles : CDI, CDD, contrats aidés
  • Mettre en place des clauses de contrat en adéquation avec sa politique
  • Recourir aux CDD et à l'intérim sans risque
  • Maîtriser les fondamentaux de la rupture du contrat

Appliquer les principales règles liées à l'exécution du contrat de travail

  • Veiller au respect de la durée du travail
  • Connaître les règles fondamentales en matière de congés payés
  • Mesurer les conséquences juridiques des différentes causes d'absence sur le contrat (maladie, maternité...)

Se repérer dans le cadre de la représentation du personnel

  • Maîtriser les rôles des instances représentatives du personnel
  • Répertorier leurs moyens, droits et devoirs
  • Connaître les étapes clés de l'organisation des élections
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