La formation professionelle des entreprises

Du sur mesure en Management
 


Parce que la performance des équipes n’est pas essentiellement basée sur des connaissances métier, les managers doivent se doter de qualités relationnelles et organisationnelles en vue d'animer, de motiver leurs équipes et de coordonner efficacement les interventions des
différents acteurs extérieurs.
 

 
Modalités pédagogiques des actions en management
Animée par la méthode active de groupe dont les postulats s’orientent sur la connaissance qui n’est apprise du participant que s’il atteint sa plénitude. L’action tend vers l’engagement personnel et la motivation intrinsèque du participant. Des jeux de rôles la ponctuent.
 
Modalités d’évaluation des actions en management
Chaque objectif pédagogique est atteint par la diversité des styles d’évaluation : exercices, simulations, jeux d’entreprises, quiz, tests, jeux de rôles ... toujours en lien avec les situations professionnelles des participants.
 
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