La formation professionelle des entreprises

Mesurer l’impact d’une masse salariale optimale

PROGRAMME

JOUR 1

 
S'approprier la notion de masse salariale
  • Distinguer frais de personnel et masse salariale
  • Déterminer les notions de la masse salariale : comptable, sociale et budgétaire.
  • Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques à chaque organisation (CDD, heures supplémentaires, jours de RTT, primes…)

Anticiper les augmentations

  • Différencier augmentations générales et individuelles
Simuler l'impact des mouvements de personnel et des variations d'activité
  • Prévoir les remplacements de personnel
  • Prévoir les changements de catégorie : effet de structure
  • Prévoir les variations de l'effectif et les variations d'activité en cas de saisonnalité d’une activité

JOUR 2

Calculer l'impact de l'évolution du poids des charges patronales
  • Identifier ce que sont les augmentations des taux de charges et les augmentations du plafond
  • Repérer l'impact des mesures d'exonération de charges

Réaliser le suivi budgétaire de la masse salariale

  • Identifier les éléments non permanents propres au budget : maladie, prime variable, allocation formation…
  • Lister les points du tableau de bord de suivi budgétaire pour le titulaire en officine
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